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Na Yellow você conta com:
- Recrutamento Humanizado e Especializado
- Precisão nas contratações
- Talentos em volume e qualidade
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Reduza o seu tempo de contratação em mais de 55%
450
empresas clientes
23000
Entrevistas realizadas
07
anos de atuação
Mercado de atuação
A forma como dividimos nossas equipes de recrutadores nos permite atuar em diferentes mercados com conhecimento e visão de especialistas.
Conheça nossas soluções:
“Com uma abordagem focada, nossa expertise abrange desde o recrutamento especializado até auditorias e treinamentos que aprimoram o desempenho do seu time.”
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Como levamos a Yellow de 5 a 120 vagas no mês:
A Yellow cresceu exponencialmente ao implementar processos ágeis e escaláveis em recrutamento e seleção. Combinando tecnologia, metodologia autoral e uma equipe altamente especializada, conseguimos ampliar nossa capacidade de entrega sem comprometer a qualidade.
Conheça melhor os fundadores da Yellow.rec:
Daniel Monteiro, engenheiro de formação, é o fundador e CEO da Yellow.rec,lançada em 2017 com a missão de simplificar os processos de recrutamento e priorizar uma experiência positiva para os candidatos.
Juntamente com Lucas Bottrel, cofundador e CFO, que trouxe sua ampla experiência em consultoria e auditoria em grandes empresas, assumiu o desafio de estruturar e escalar os processos da empresa Juntos, eles criaram uma cultura baseada em dados e inovação, moldando a Yellow como uma referência em recrutamento ágil e eficiente.
Metodologia autoral completa e modular aplicada in company.
Nossa metodologia autoral é projetada para atender às necessidades específicas da sua empresa, de forma prática e eficiente. Completa e modular, ela abrange todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a atração até a contratação, com soluções personalizáveis que se adaptam ao seu cenário.
Sob a liderança de Daniel Monteiro e Lucas Bottrel, a Yellow une expertise técnica e visão inovadora para resolver os desafios de recrutamento em soluções estratégicas que impulsionam o sucesso das organizações.
A Yellow cresceu exponencialmente ao implementar processos ágeis e escaláveis em recrutamento e seleção. Combinando tecnologia, metodologia autoral e uma equipe altamente especializada, conseguimos ampliar nossa capacidade de entrega sem comprometer a qualidade.
Conheça melhor os fundadores da Yellow
Daniel Monteiro, engenheiro de formação, é o fundador e CEO da Yellow.rec,lançada em 2017 com a missão de simplificar os processos de recrutamento e priorizar uma experiência positiva para os candidatos.
Juntamente com Lucas Bottrel, cofundador e CFO, que trouxe sua ampla experiência em consultoria e auditoria em grandes empresas, assumiu o desafio de estruturar e escalar os processos da empresa Juntos, eles criaram uma cultura baseada em dados e inovação, moldando a Yellow como uma referência em recrutamento ágil e eficiente.
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Sob a liderança de Daniel Monteiro e Lucas Bottrel, a Yellow une expertise técnica e visão inovadora para resolver os desafios de recrutamento em soluções estratégicas que impulsionam o sucesso das organizações.
Processo Yellow
Start
Negociação e aceite da proposta
01
Kick off
Reunião inicial para definição de estratégia de atração e job description.
02
Hunting
Processo interno de atração e qualificação de candidatos.
03
Delivery
Apresentação de short list de candidatos, currículo e informações para a entrevista com o cliente
04
Client
Intermediação das etapas internas de entrevistas e testes
05
Placement
Negociação salarial e contratação da pessoa candidata escolhida.
06
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